Horeca
Au quota de 650 heures s’ajoute un régime de 50 jours de travailleur occasionnel pour lesquels tu bénéficies d’un régime de cotisations sociales avantageux.
- Travailleur occasionnel → maximum 2 jours de prestations sucessifs
- Pour connaître le solde de ton contingent → horeca@work
Il est possible de cumuler les 2 régimes. Tu peux ainsi démarrer avec le régime des 50 jours et enchaîner sur celui des 650 heures.
Secteur socio-culturel et sportif
Tu es dispensé se cotisations socuales pendant un certain nombre d’heures à condition :
- De conclure un contrat article 17
- De ne pas dépasser 190h/an et de ne pas dépasser un volume horaire/trimestre
A l’instar de l’Horeca, il est possible de cumuler les régimes
Travaux occasionnel pour les besoins du ménage
- Baby-sittig
- Moins de 08h/sem. → pas de cotisations sociales
- Plus de 08h/sem. → tu dois déclarer tes heures
- Petit travaux de bricolage et de ménage → ne sont pas considéré comme du travail occassionnel ⇒ tu dois déclarer tes heures