Il n’y a pas de définition légale du « statut étudiant », la règle à retenir est qu’étudier doit rester ton activité principale. Le travail doit donc être une activité secondaire. En cas de doute, contacte le CLS (Contrôle des Lois Sociales) au 02/235.55.60 ou à l’adresse info.cls@emploi.belgique.be.”
Qui peut conclure un contrat de travail étudiant ?
L’âge minimum pour signer un contrat étudiant est de 15 ans
Si tu suis une formation en alternance tu peux travailler comme étudiant si :
- Tu ne bénéficies pas d’allocations de chômage ou d’insertion ;
- Tu travailles en-dehors des heures d’enseignement/formation et des heures de pratique professionnelle ;
- Uniquement chez un autre employeur que celui auprès duquel tu suis ta formation professionnelle, à l’exception des mois de juillet et d’août.
Qui ne peut pas conclure un contrat d’occupation d’étudiant?
- Les étudiants inscrits à des cours du soir ou qui suivent un enseignement à horaire réduit
- Les étudiants sous contrat d’occupation d’étudiant depuis 12 mois de manière ininterrompue chez le même employeur”
L’employeur doit s’assurer que le travailleur engagé est bien un étudiant. Ce dernier peut en apporter la preuve par tout moyen.