Un job étudiant ne peut pas dépasser un an chez le même employeur: “Honteux” dit Clara qui doit quitter sa boulangerie

La rentrée universitaire sonne la chasse aux jobs pour de nombreux étudiants. Clara pensait pouvoir continuer à travailler comme étudiante dans la boulangerie de son quartier, mais son patron lui a appris que son contrat étudiant ne pouvait pas dépasser 12 mois chez le même employeur.

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La règle en vigueur est la suivante : "après une année ininterrompue de travail chez le même employeur, le contrat étudiant ne peut pas être prolongé et doit être transformé en un contrat ordinaire de travail, moins avantageux pour l’employeur. Celui-ci devra en effet payer des cotisations patronales. De son côté, l’étudiant recevra une rémunération nette moins élevée car des cotisations sociales supplémentaires (13% au lieu de 2%) lui seront prélevées", MAIS rien n’empêche toutefois un employeur d’occuper le même étudiant durant plusieurs années d’affilée pourvu que les différents contrats soient interrompus de façon réelle.

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