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RECEPTIONNISTE / TELEPHONISTE / ACCUEIL EN JUILLET O.B.F.G. / AVOCATS.BE - Bruxelles

RECEPTIONNISTE / TELEPHONISTE / ACCUEIL EN JUILLET O.B.F.G. / AVOCATS.BE - Bruxelles:

Une petite formation (non rémunérée) sera organisée et donnée par l'employée que l'étudiant(e) remplacera, pour légitimement se familiariser avec ce nouvel environnement de travail.

Prévoir ½ journée (aux alentours du mois de juin). Date à convenir conjointement avec l'employée une fois le contrat signé.

À PROPOS DU JOB

Travaux de secrétariat consistant notamment à :

  • Accueillir les visiteurs, fournisseurs, etc. avec le sourire et une bonne présentation.
  • Accueil téléphonique (le bilinguisme n'est pas une obligation).
  • Dactylographie, classement, préparation de réunions, secrétariat de base, création de fichiers, rangement, etc.
  • La présente énumération étant pas limitative.

QUI CHERCHONS-NOUS ?

  • Etudiant(e)
  • Fille, garçon, autres, idéalement à partir de 18 ans (17 ans peut être envisageable)
  • Petite expérience similaire préalable souhaitée
  • Bonne présentation
  • Bonne humeur
  • Dynamique
  • Débrouillard(e)
  • Période requise pour ce job d'étudiant(e) : du lundi 10 juillet au vendredi 28 juillet 2023 à temps plein (38 heures semaine) !

Horaire :

  • Le lundi, de 8h30’ à 17h00’ (avec une pause de 30 minutes)
  • Du mardi au vendredi, de 8h30’ à 16h30’ (avec une pause de 30 minutes)
  • Le lieu de travail est situé au siège de l'employeur (1000 Bruxelles)
  • Si vous êtes disponible et intéressé(e) par ce job, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation exclusivement à l'adresse : recrutement@avocats.be
  • Cette lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, doivent être adressés pour le 30 avril 2023 au plus tard à l’O.B.F.G. / AVOCATS.BE, et à l’attention de Monsieur Dominique Ligot, directeur des ressources humaines et directeur financier
  • Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un premier entretien seront recontacté(e)s
  • L'attestation SudentAtWork sera réclamée.

POURQUOI TRAVAILLER ENSEMBLE ?

  • Rémunération sur base d'un brut mensuel
  • Chèque repas
  • Intervention légale pour déplacements transports en commun ou voiture
  • Convivialité

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